У меня зазвонил телефон.. Вон?! Говорят, что и незаряженное ружье раз в сто лет стреляет. 1 У меня зазвонил телефон. Мультфильм для маленьких по сказке К.Чуковского. У меня зазвонил телефон. Хочешь узнать об этом мультике . У меня зазвонил телефон. Зто про наших детей они целыми днями сидят на телефонах и компьюторах и такая дребедень целый день Любовь, 20.01.2014. А выключенный мобильник вполне способен зазвонить. В зазвеневшей на совещании «мобиле» большого криминала нет. Ну словит хозяин пару- тройку неодобрительных взглядов. А вот если этот казус случился во время единых госэкзаменов..«Сыплюсь, помогите!» - и задания из КИМ лихорадочно выкладываются в Интернет. Но те, кто берет с собой на сдачу ЕГЭ телефон, чтобы получить подсказку, рискуют потерять не несколько баллов, а целый год. Только утюг не предупредил. ЕГЭ по русскому языку - сразу пятеро: четыре ученика и одна из педагогов- организаторов. Все - из- за обнаружения при них мобильников. Тем самым подтвердилось, что к организаторам требования не менее жесткие, чем к сдающим, - даже не пользоваться телефонами, а просто иметь их при себе строжайше запрещено правилами проведения ЕГЭ. Рособрнадзор ввел с этого года полный запрет на нахождение в зданиях, где будет проводиться самый главный школьный экзамен, учеников с мобильниками.- 3. Рособрнадзора, предусматривающие полный, исчерпывающий перечень причин, по которым областные экзаменационные комиссии могут разрешить пересдачу экзаменов, - прокомментировал министр образования и науки области Василий Костюкевич.- Но, подчеркну, обстоятельства, которые позволяют это сделать, должны быть объективными и документально подтвержденными. Например: ребенок внезапно заболел. Или случилась неординарная ситуация непосредственно на экзамене, скажем, ученик упал в обморок. Или же произошло что- то форс- мажорное: к примеру, автобус, на котором ученик ехал к пункту проведения экзаменов, сломался. Повторюсь, все причины оформляются строго документально. Ребята, которые попали в подобную нештатную ситуацию, имеют право пересдать экзамен в дополнительные дни, предусмотренные законом в конце июня. Однако, что касается электронных средств связи, проносить их с собой на экзамен категорически запрещено. Это даже не обсуждается.- А те, кто все же, несмотря на запреты, прихватил с собой мобильник?- При обнаружении их тут же удалят с ЕГЭ, результаты экзамена аннулируются, в этом году ученик аттестат не получит. Причем это - независимо от того, сколько школьник написал и с каким качеством решил задания. К сожалению, нарушения, хотя и единичные, у нас в области начались уже с первого экзамена. В этом году с мобильниками попались школьники из Мончегорска, города Полярные Зори, Мурманска, Североморска. Ну, ученица, удаленная с истории, аттестат получит. Хотя в выбранный вуз, где надо будет сдавать именно этот предмет, подать документы уже не сможет. А вот тем, кого удалили с обязательного экзамена по русскому языку, аттестата в этом году уже не видать. Пересдать, а значит, и надеяться на поступление в вуз они смогут лишь в будущем году. Получается, что из- за собственного легкомыслия ребята сами испортили себе начало взрослой жизни.- Заседание областной экзаменационной комиссии, которое прошло 4 июня, было посвящено этой ситуации?- Да. Мы вызвали всех директоров школ, где это происходило. Они уверяют, что не по одному разу проводился инструктаж, ребята были предупреждены неоднократно. Но, видимо, сыграла свою роль несерьезность учеников, привычка нарушать правила и по- детски ждать, что все сойдет с рук. Что касается предупреждений по поводу сотовых телефонов. Задолго до проведения ЕГЭ и во время самих испытаний их звучит такое огромное количество - из уст учителей, директоров, завучей, с экранов телевизоров, из газет, радиопередач, Интернета - ну разве что только из включенного утюга не доносится: оставьте мобильники дома!!! И на пробных экзаменах, и на настоящих, где довелось побывать, об этом предупреждает сначала сопровождающий в пункт приема экзаменов группу старшеклассников «свой» учитель, затем - руководитель ППЭ и на входе в аудиторию - организаторы, проверяющие паспорта. Все буквально талдычат в один голос: мобильники при себе иметь категорически запрещается! Но все, получается, зря. Не звони мне. В этот раз одной девочке, не сдавшей, как положено, свой мобильник, мама положила во время экзамена деньги на счет. Видимо, чтоб дочка после испытаний сразу позвонила. Естественно, у школьницы затрезвонил телефон, сообщая о том, что счет пополнен. Девушка была тут же удалена - представляете, какой для нее был удар? Другой ребенок полез за чем- то в карман, и телефон вылетел оттуда. Не заметить было невозможно: в тишине аудитории аппарат с грохотом разлетелся на части. Естественно, нарушителя удалили сразу. У другого ученика все прошло тихо, но незамеченным не осталось. А самое обидное, во всех случаях нарушений были замечены ребята, которые не просто хорошо учились, но искренне собирались поступать на уже выбранную специальность в вуз, готовились длительно и основательно. Конечно, родители потом пытались опротестовать удаление своих детей с ЕГЭ. Приходили в министерство, кто- то даже грозил судом. Но..- Комиссия приняла решение - всем в пересдаче отказать, - сказал Василий Костюкевич. В который раз шерстили нормативные документы, перечитывали регламентирующие экзамен правила и законы. Но, как ни пытались, никаких объективных причин не обнаружили. На любом экзамене с высокими ставками - ЕГЭ или традиционном вступительном в вуз - неминуем риск нарушений. Какие санкции применить? Где- то на время экзаменов ставят в аудитории видеокамеры, где- то устанавливают «глушилки», а, например, министр образования и науки Челябинской области на полном серьезе пообещал не просто ужесточить ответственность за проведение ЕГЭ, но и в недалеком будущем оснастить пункты приема экзаменов металлоискателями. Эту инициативу в некоторых регионах поддержали. А как у нас?- Мы не собираемся ни глушить мобильники учеников, ни ставить металлоискатели, - подчеркнул Василий Костюкевич. Что ж нам, имея 6. Стимул отказаться от использования мобильников должен быть другим - сознательное исполнение требований закона «Об образовании». Сегодня родители мотивируют поступки своих детей так: «Ребенок не понял», «Забыл телефон в кармане» и тому подобное. Но как забыть, если тебе твердят об этом на каждом шагу несколько месяцев подряд? Что делать в этой ситуации? Слышала об отце, который перед каждым экзаменом обыскивает восемнадцатилетнего сына на предмет обнаружения сотового телефона. Но что мешает отпрыску заранее отдать запасной мобильник товарищу, и уже после домашнего «досмотра» забрать его? Получается, расчет только на благоразумие и серьезное отношение к ЕГЭ самих ребят. Ведь это сколько нервов, сообразительности, сил и времени надо потратить, чтобы воспользоваться «мобилой» на экзамене. Попробуй на глазах у двух организаторов и нескольких наблюдателей сфотографировать листок с КИМ (кстати, с этого года все листы маркированы специальными треугольниками и штрихами, которые позволяют обнаружить владельца, если тот выложит задания в Интернет. И кое- кто уже на этом попался, также лишившись аттестата). Попробуй, заперевшись с телефоном в кабинке туалета, позвонить за подсказкой - мигом засечет бдительный сопровождающий. Да и вряд ли сможет кто- то так сразу помочь с ответом - задания, разработанные хитроумными специалистами, не дублируют друг друга. Так что, выход один - учите предмет! Телефон тут не поможет, а погубит. Что будет дальше? Мальчикам предстоит служить в армии (без аттестата их не примут даже в профессиональное училище), девочкам - работать и снова готовиться к ЕГЭ, но уже в следующем году. Кстати, для тех, кто сдает, ЕГЭ еще не закончились. И есть время подумать, стоит ли подвергать себя такому уж серьезному риску? Но в данном случае о детских шалостях речь не идет. Жизнь дает первый урок. Суровый, безжалостный, заплатить за который придется потерянным годом. Но уроки, которые запоминаются, всегда дорого стоят.
0 Comments
Фильм Трудно быть Богом (2. HD 7. 20 1. 08. 0Подписаться на обновления. Режиссер: Алексей Герман. Дата выхода: 2. 01. Время: 0. 2: 5. 7: 0. Качество: BDRip. Перевод: Не требуется (Оригинал)Возрастное ограничение: 1. Жанр: Фантастика, 2. Русские, Драма Кинопоиск: События этой фантастической киноленты развиваются в отдаленном будущем. Несколько ученых- исследователей с планеты Земля попадают на другую планету под названием Арканар. Земляне с удивлением обнаруживают, что на этой планете царит глухое Средневековье. Их миссией является бережное направление хода событий в гуманистическое русло, и нарушать логический ход истории никто из них не собирается.
Тем более, что определенный свод правил запрещает открытое вмешательство в жизнь инопланетных цивилизаций. Землянам не рекомендуется принимать чью- либо сторону, им нельзя убивать, ведь такой поступок может спровоцировать крах любой империи. Фантастика » Скачать торрент Трудно быть Богом (Петер Фляйшман) . Трудно быть Богом Трудно быть Богом Формат: DVDRip, AVI, XviD, AC3 Страна: СССР.В одном из городов Арканара власть была захвачена кровавым «черным братством», которое безрассудно и беспощадно истребляло все население. Главный герой, землянин Румата Эсторский был возмущен вопиющими беспорядками и ужасными убийствами. Его душа не выдерживает таких издевательств над людьми, и ему приходится взяться за меч, чтобы восстановить справедливость. Загрузка.. Трудно быть Богом (2. Вы зашли на сайт tvfru. Трудно быть Богом онлайн бесплатно, или может быть вы хотите повторно посмотреть уже давно полюбившееся кино. Эту кино картину снял режиссер Алексей Герман который уже давно занимается режессурой и снимает хорошее кино, поэтому данное произведение должно вам понравиться. Трудно быть Богом (2. Для вашего удобства мы указали продолжительность и она составляет: 0. Мы добавляем фильмы, сериалы и мультфильмы в высоком качестве HD которые вы без труда можете смотреть онлайн. Как смотреть на iPad?. Но фильм совсем-совсем не по роману Стругацких "Трудно быть богом". Терпеливо прочитал все . В некоторых случаях качество может быть ниже этого показателя, все зависит от картины и ее года выпуска. Вы так же можете скачать Трудно быть Богом в HD 7. Кнопка для скачки находится под картинкой вверху страницы. Краткое описание, качество, перевод и другие данные вы найдете выше (для этого просто пролистайте страницу вверх), если вам показалось что описание в фильме не отражает его смысл, тогда оставьте свой отзыв внизу страницы, посетители прочтут комментарий и учтут его перед тем как смотреть онлайн Трудно быть Богом (2. Сайт ТВ фру желает Вам приятно провести время! Трудно быть Богом (2013) — смотреть онлайн на КиноПоиск. Всё о фильме: дата выхода, трейлеры, фото, актеры. Отзывы зрителей и . На этой странице вы можете бесплатно скачать популярные альбомы и песни Уголовная Академия Уголовная Академия - На Централе. Тут Вы можете слушать и скачать Уголовная Академия в формате mp3 бесплатно без регистрации, а также много другой интересной музыки. Уголовная Академия - Джан Балес(МОЯ ЛЮБИМАЯ:) Уголовная Академия - Эх, воровочка и вор,С огонечком разговор,Кто где был и с кем сидел,Сколь годочков нары грел. Уголовная Академия - Пьяная Песня.
Уголовная Академия - Шансон mp. Скачать видео упражнение для глаз, можно перейдя по ссылке, жми. Смотрите онлайн обучающий видеоурок 'Упражнения для глаз - восстановление зрения'. Вы также можете скачать видео урок. Узнайте Как быстро и бесплатно скачать видео с ютуб. Различные комплексы упражнений для глаз и улучшения зрения, упражнения и зрительная гимнастика глаз онлайн бесплатно. Узнайте, когда, как и . Комплекс упражнений для глаз. ПодписатьсяПодписка оформленаОтменить подписку. Хотите сохраните это видео? Войдите в аккаунт и добавьте его в плейлист. Скачать видео упражнение для глаз, можно перейдя по ссылке, жми и скачать клип бесплатно без регистрации смотреть видео Ахра. Проделай упражнение для глаз 7–8 раз в каждом направлении. В этом видео ты можешь наглядно ознакомиться со всеми бесплатно скачать. Ютубе видео бесплатно онлайн Поиск музыка, фильмы ru ua com. Зрение Упражнение для глаз 'ВОСЬМЁРКА' из Тибетской гимнастики. Http:// Посмотрев бесплатно видео упражнения для глаз по Норбекову ваше зрение станет ясным. Норбеков сказал: эта. Зрение Упражнение для глаз 'ВОСЬМЁРКА' из Тибетской гимнастики. Видео гимнастика для глаз Жданова. Упражнения для глаз - как делать зрительную гимнастику для глаз и зрения. Каждый день нам приходится обрабатывать большие объемы данных и информации. Зачастую для этих целей мы используем компьютер. Поэтому наши глаза, которые практически всегда находятся в состоянии напряжения, слишком быстро устают. Это зачастую и становится причиной возникновения проблем со зрением. Даже если Вы пока не сталкивались с заболеваниями глаз, Вашим глазам нужен отдых. Иначе перенапряжение может привести к их покраснению и сухости, а также снижению остроты зрения. Вы можете снять напряжение и усталость и укрепить глазные мышцы с помощью специальных комплексов упражнений и гимнастики для глаз. В этом разделе мы собрали для Вас наиболее популярные и эффективные упражнения для зрения. Но как же делать гимнастику для глаз правильно? Правила выполнения упражнений для глаз. Упражнения для глаз, как и любой вид гимнастики, идут на пользу, только если выполняются регулярно с учетом всех правил и на протяжении длительного времени. Они направлены на тренировку, укрепление и расслабление глазных мышц, либо находящихся в состоянии покоя, либо, наоборот, испытывающих большие нагрузки (например, при работе за компьютером). Можно воспользоваться нашими советами по улучшению зрения или найти множество эффективных бесплатных упражнений для глаз онлайн. Это поможет Вам в профилактике заболеваний глаз. Помните, что не следует за один раз делать много повторений: выполнение зрительной гимнастики за 2–3 подхода в течение дня будет намного более полезным. В перерывах между повторениями рекомендуется быстро моргать, это способствует уменьшению нагрузки на глазные мышцы. Упражнения для расслабления глаз. Упражнение 1 - «Письмо носом» Подобное упражнение для глаз помогает расслабить мышцы и шею. Их перенапряжение ведет к нарушению правильного кровоснабжения, что вредно для здоровья. Данное упражнение для зрения рекомендуется выполнять в положении сидя. Но это необязательное требование. Сначала необходимо расслабиться, закрыв глаза. Представьте, что к кончику Вашего носа прикреплена ручка. Важно, чтобы при этом Вы не напрягали глаза. Начинайте двигать воображаемой ручкой в воздухе, будто Вы рисуете или пишете. Упражнение 2 - «Пальминг» Для выполнения этого зрительного упражнения необходимо расслабиться и сесть прямо. Прикройте глаза руками так, чтобы центр правой ладони находился на уровне правого зрачка. Это же условие необходимо соблюсти и для левой стороны. Не стоит сильно прижимать ладони к лицу. Пальцы можно перекрестить на лбу или расположить рядом — делайте так, как Вам удобно. Только важно, чтобы отсутствовали «щелочки», пропускающие свет. Проверьте, что Вы соблюдаете все правила. Ваши глаза не только закрыты, но и дополнительно защищены ладонями, что способствует полному расслаблению. Упражнение 3 - «Сквозь пальцы» Для выполнения подобной гимнастики для зрения согните руки в локтях, при этом ладони с вытянутыми разомкнутыми пальцами должны располагаться ниже уровня глаз. Затем плавно поворачивайте головой влево и вправо, при этом смотрите вдаль сквозь пальцы. Не задерживайте взгляд на конкретных предметах. При правильном выполнении упражнения создается впечатление, будто Ваши руки движутся. Сделайте по 3 поворота, попеременно открывая и закрывая глаза. При этом дышите свободно и расслаблено. Детям можно устроить небольшую физминутку для глаз, которая поможет в игровой форме быстро снять напряжение. Упражнение 4 – «Движения глазами в стороны» При выполнении данного зрительного упражнения необходимо по 7 раз проделать глазными яблоками движения в следующих направлениях: вверх- вниз, влево- вправо, прямо- вверх- прямо- вниз, прямо- влево- прямо- вправо. Далее направьте взгляд на верхний левый угол комнаты и плавно переведите глаза к нижнему правому и наоборот. Повторите каждое движение по 7 раз. Вы можете делать это не очень быстро. Для лучшего эффекта, проявите фантазию, выполняя это упражнение для зрения – описывайте взглядом полукруги, разнообразные геометрические фигуры или просто хаотично поворачивайте глазные яблоки, добиваясь при этом того, чтобы Вы видели четкое изображение. Также можно воспользоваться онлайн- схемами тренировок для зрения с подробными иллюстрациями. Упражнение 5 - «Большой круг»Этот комплекс гимнастики для глаз заключается в выполнении круговых движений. Во время упражнения для зрения необходимо держать голову в неподвижном состоянии. Представьте перед собой большой циферблат. Не торопясь проведите взглядом по его кругу сначала по часовой стрелке, а затем против нее, отмечая каждую цифру. Важно, чтобы проводимая взглядом линия не обрывалась и получалась ровной. С каждой тренировкой радиус воображаемого круга необходимо постепенно увеличивать. В завершение спокойно поморгайте. Упражнение 6 - «Восьмерка» В данном случае необходимо соблюдать обязательное условие: держите голову в неподвижном состоянии и двигайте только глазами. Плавно опишите взглядом горизонтальную «восьмерку» или вопросительный знак так, чтобы создаваемый в воздухе рисунок имел максимально большой размер. Однако глазные мышцы при этом не должны перенапрягаться. Выполняйте движения по несколько раз, поочередно меняя направления. Тестирование соискателей: возможности и ограничения : : кадровый портал КАДРОВИК. РУПодбор сотрудников – дело трудоемкое и хлопотное, это знает любой, кому приходилось нанимать персонал. Это будет полезно для соискателей и работодателей, а так же для студентов и преподавателей. На нашем сайте представлены только бесплатные тесты. Ответы на тест блок А.1. Основы промышленной безопасности. Какие из перечисленных документов не вправе требовать лицензирующий орган у соискателя лицензии? Тесты для оценки профессиональных навыков соискателя нередко подготавливаются его будущими непосредственными руководителями, чётко представляющими себе и объём работ. В последнее время одной из часто применяемых методик подбора стало тестирование. При этом используются стандартные задания, результат выполнения которых позволяет измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также знания, умения и навыки. Марина Иванова, юрист, советник юстиции 2- го класса, автор и руководитель интернет- проекта HRinform, г. Москва. Выйдя на улицу, Александр с трудом сдержался, чтобы не хлопнуть дверью офиса. Ему, профессионалу с высшим образованием и почти пятилетним опытом работы по специальности, отказали в приеме на работу – и из- за чего! Никогда раньше он не думал, что может стать «неподходящим» сотрудником не по причине недостатка опыта и знаний, а всего лишь по результатам теста. А ведь все так хорошо начиналось: он прошел предварительное собеседование, и было очевидно, что кадровик остался доволен его рассказом об опыте работы и рекомендациями, а тест на компьютере предложил пройти в качестве простой формальности. Александру пришлось в течение часа давать ответы на самые разнообразные вопросы, не относящиеся к его профессиональной деятельности. Посмотрев результаты, менеджер по персоналу перестал улыбаться и, нахмурившись, сказал: «Извините, но вы нам не подходите. Нашему отделу маркетинга нужны креативные специалисты, умеющие работать в команде. У вас же, судя по результатам теста, эти качества отсутствуют». Растерянность сменилась злостью: «как можно судить о том, хороший ли я маркетолог, по тесту, в котором большинство ответов давал наугад, не особо вникая в суть бессмысленных вопросов?»Уже на улице Александр подумал, что не хотел бы работать в компании, где вот так оценивают специалистов. И если на следующем собеседовании ему снова предложат пройти тест, то он откажется и уйдет. Соискатель не знал, что в это время менеджер по персоналу сидел в кабинете и, просматривая резюме кандидатов, думал: «Уже четвертый не подошел из- за теста, а на собеседовании парень казался толковым, да и всем основным параметрам соответствует. Больше месяца не можем подобрать маркетолога! Раньше, при двухэтапном отборе на эту должность, дело шло лучше. Ведь тесты для того и разработаны, чтобы облегчить подбор. Подбор сотрудников – дело трудоемкое и хлопотное, это знает любой, кому приходилось нанимать персонал. В последнее время одной из часто применяемых методик подбора стало тестирование. При этом используются стандартные задания, результат выполнения которых позволяет измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также знания, умения и навыки. Но, несмотря на популярность тестирования, далеко не все HR- менеджеры могут однозначно ответить, насколько необходима такая проверка кандидатов при найме. Это относится в равной степени как к HR- специалистам, работающим в службах персонала компаний, так и к сотрудникам кадровых агентств. Часто тесты – всего лишь дань моде или выполнение указаний руководства: «все применяют, а мы чем хуже». Неоднозначное отношение к тестам обусловлено еще и тем, что с правовой точки зрения вопрос о тестировании при приеме на работу в настоящее время никак не урегулирован: ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни какой- либо иной нормативно- правовой документ, упорядочивающий трудовые отношения, не содержат упоминания о тестах. Статья 6. 4 ТК РФ, на которую часто ссылаются работодатели, применяющие такие испытания, говорит о запрете необоснованного отказа при заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Следовательно, их проверка путем тестирования не противоречит закону о труде. Спорным остается вопрос о том, насколько конкретные тесты направлены на подтверждение именно деловых качеств соискателя. Ведь если он, обратившись в суд, докажет, что тестами проверяли не профпригодность, а исследовали, например, психологические особенности его личности, то и отказ в приеме на работу будет признан необоснованным. Действительно, применение тестов весьма спорно из- за отсутствия каких- либо стандартов в этой области. Рассмотрим несколько расхожих утверждений о тестировании при трудоустройстве. Утверждение 1«Тестирование эффективнее простого собеседования, тесты помогают за небольшое время создать истинный портрет кандидата». Стандартное первичное собеседование с соискателем длится в среднем 1. За это время менеджер по подбору персонала уточняет анкетные данные, выясняет опыт предыдущей работы, дает краткую информацию о вакансии. Как правило, встреча на этом и заканчивается. Но у специалиста, проводящего собеседование, складывается первое впечатление о кандидате. И, несмотря на то, что, с точки зрения психологов, оно считается самым верным, мнение любого человека всегда субъективно. Sindy - бесплатная программа, которая позволяет разработать и отладить пользовательский тест для Мы готовы помочь соискателям в области профессиональной ориентации в виде.Соискатель не знал, что в это время менеджер по персоналу сидел в кабинете и В чем же ошибка? Ведь тесты для того и разработаны, чтобы облегчить подбор Для этого Вы можете приобрести наши тесты. Бесплатный звонок по России. Самая частая ошибка, как считают те же психологи, – отказ соискателю по причине того, что он по личностным характеристикам не похож на самого интервьюера. На оценку может повлиять и еще множество факторов: от банального плохого настроения менеджера по подбору до массы накопившихся срочных проблем на работе, требующих немедленного решения параллельно с проведением «очередного рутинного собеседования». С этой точки зрения тест, в отличие от человека, объективен. Но не стоит забывать, что надежность данных, полученных путем тестирования, варьируется от 2. Кроме того, тестирование имеет и другие минусы. Во- первых, соискатель может знать о применяемых методиках и сознательно исказить, вернее, подогнать свои ответы под желаемые работодателем результаты. Особенно часто это происходит при использовании опросников, несмотря на то, что в них заложены так называемые «пары контрольных вопросов». Во- вторых, большинство тестов рассчитано на довольно продолжительное время. Иногда соискателю приходится выполнять их 1,5–2, а то и 4–6 часов, – еще встречаются такие случаи. Прибавим к этому стрессовую ситуацию на собеседовании, и получится, что идеально пройти такой многочасовой тест под силу лишь профессиональному разведчику. Обычный человек в этом случае будет ставить галочки «наобум» или просто прекратит все это и уйдет. Работодатель же, в свою очередь, может потерять лучшего из кандидатов. Мнение экспертов«Два года я использовала различные тесты при подборе персонала – на IQ, тесты Люшера, MMPI и Кеттелла. Итог: результаты тестирования соискателей очень отличались от тех, которые показывали сотрудники во время испытательного срока. По моему мнению, в связи с тем, что большинство тестов были разработаны на Западе в 3. Я предпочитаю собеседование. К тому же неоднократно сталкивалась с негативным отношением к тестированию большинства кандидатов, особенно людей старше 3. Марина К., менеджер по персоналу, г. Москва«Тесты при приеме на работу используем уже более трех лет. В основном это IQ, MMPI и Кеттелла. Главная цель тестирования – подтверждение или опровержение мнения о кандидате, сложившегося на первичном интервью. Считаю наиболее оптимальным использование тестов именно в таком порядке: собеседование – тестирование – собеседование с будущим непосредственным руководителем». Олег В., директор по персоналу, г. Самара. Утверждение 2«Для получения достоверной характеристики кандидатов достаточно иметь один универсальный тест, дающий максимально точную оценку по всем параметрам». Универсальность тестов относительна и зависит от того, что вкладывается в само понятие универсальности. Во- первых, нет такого теста, который дал бы ответы сразу на все вопросы о соискателе. Решая, применять ли тестирование, необходимо определить, для оценки каких характеристик будут использоваться тесты. Не стоит забывать, что они имеют свою классификацию по назначению, например: общедиагностические (тесты интеллекта, личностные), профессиональной пригодности, специальных способностей и достижений. Во- вторых, один тест никогда не дает полной информации. Иными словами, чем больше использовано тестов, тем достовернее сведения о соискателе. Поэтому обычно подбирается сборник тестов (блок, пакет или батарея), содержащий закодированную информацию о наиболее важных для конкретной вакансии качествах. При этом, разумеется, каждый HR- менеджер из пакета тестов выделяет основные (выявляющие наиболее важные характеристики кандидатов) и вспомогательные. Главная проблема – в том, что единого подхода к такому разделению тестов по их значимости не существует. Так, для оценки деловых качеств часто используются личностные тесты, рассчитанные в основном на выявление черт характера человека. Почему- то эти тесты чаще других попадают в разряд «универсальных». Хотя HR- менеджер при их использовании получает сведения именно о личности кандидата и его психологических качествах, а не деловых. Примером может служить тест Кеттелла – 1. Он дает возможность спрогнозировать поведение человека в условиях стресса, выявляет склонность к лидерству и т. Но, как отмечалось выше, этот тест довольно легко просчитывается и ответы подгоняются под «нужные». Часто работодатели используют Миннесотский многопрофильный личностный опросник – MMPI, несмотря на то, что он предназначен для клинической диагностики и выявления патологий характера и личностного развития и содержит более 4. Он не так легко просчитывается на «правильные» ответы, как тест Кеттелла, и не столь объемен, как MMPI (CPI включает 1. Но этот опросник имеет свои недостатки относительно оценки соискателей, т. Но он слишком громоздкий, поэтому неудобен, когда идет большой поток кандидатов и приходится работать с несколькими вакансиями одновременно. К тому же на практике я убедился, что тесты дают хороший результат только при «комплексном» использовании. Теперь психологические тесты – Люшера, Кеттелла и MMPI – применяю выборочно, когда есть сомнения относительно кандидата. Например, он пишет в резюме, что общителен, а на собеседовании замкнут, на вопросы отвечает односложно и т. Москва«Большинство личностных диагностических методик разрабатывались не для профотбора. Тест IQIQ (перевод с англ. В России прижился термин коэффициент интеллекта - количественная оценка уровня интеллекта человека относительно среднестатистического человека такого же возраста. Чем меньшую оценку вы получите по одной из стратегий, тем большие резервы скрываются в вас. Выявив пробелы в своих стратегиях, потом их можно натренировать и поднять свой КИ. Секретная система физических тренировок. Купить книгу, читать рецензии . Как иметь СИЛУ и МОШЬ, вместо дутых мускл, которыми невозможно пользоваться в повседневной жизни. Книгой остался очень доволен. Хотя обычно дальше первой главы не ухожу. Изложение очень доступное и легкое. Содаржание хорошо структурировано, последовательно отвечает на возникающие вопросы: В чем смысл тренировок? Описание: Третья часть легендарной 'Тренировочной зоны' Пола Уэйда посвящена. Android iPhone, iPod Touch, iPad Java Symbian Windows Mobile Разное Производственное. На "Озоне" похожее есть в бумажном виде - " Тренировочная зона. Секретная система физических тренировок", Пол Уйэд.). С одной стороны, она повествует об истории возникновения методов развития силы человека и их значении, а. Скачать Тренировочная зона. Какие упражнения выполнять? Сколько повторений и подходов? Купить книгу « Тренировочная зона. Секретная система физических тренировок» автора Пол "Тренер" Уэйд и другие произведения в разделе Книги в. Пол Уэйд » Бестселлеры Buka. Save Learn more at buka.megasfera.biz · Бестселлеры BukaElectronic . Интересные рецензии пользователей на книгу Тренировочная зона. Секретная система физических тренировок Пол Уэйд: Отличное пособие . Все книги серии Тренировочная зона в интернет магазине Лабиринт. Полное руководство к дейтвию! После уже не остается отговорок, что бы не начать заниматься собой. Описаны базовые уровни подготовки, восстановление после травм, а так же уровни мастера. Например, условно, отжимания от стены – восстановление, отжимание от скамьи – базовый, отжимания на одной руке – мастер. Многие бодибилдеры имеют большие мышцы, но могут ли они подтягиваться и отжиматься на одной руке? Туфли, каблуки, обувь . ЛИМИТ НА СООБЩЕНИЯ!!! Сегодня у нас очередная интереснейшая тема туфли на высоком каблуке 2016 фото. Туфли на высоком каблуке уже давно и достаточно . Элегантные туфельки на каблуках. Чёрные туфли на высоком каблуке. Смотрите также: Карие глаза (28 фото). Ювелирные украшения (35 фото). Закрытые классические туфли на высокой платформе и высоком каблуке–шпильке с закругленным носком. Зачастую изюминкой такой обуви является . Туфли на высоком каблуке 2015 года, сезона весна-лето в нашей фото подборке. Самые модные, красивые и элегантные туфельки с большим каблуком. Обувь на высоком каблуке позволяют девушке чувствовать себя более привлекательной и уверенной. Туфли на низком каблуке · туфли на высоком каблуке фото · туфли на каблуке фото · туфли на высоком каблуке фото · туфли на. Для украшения эксклюзивных туфель на каблуках -стилетах мастера самые дорогие и красивые туфли в мире: Retro Rose. Сегодня у нас очередная интереснейшая тема туфли на высоком каблуке 2016 фото. Туфли на высоком каблуке уже давно и достаточно. Данный сайт предназначен для учеников с 9 по 11 класс, как пособие для. Пособие может быть также использовано при подготовке к ГИА по английскому языку в 9 классе. Устные темы (топики) Топики по английскому языку . Переводы учебников · Решебники по Английскому Языку 9 класс Конечно это не разговорный язык, но топики по английскому языку можно. Вот темы по английскому языку, которые могут быть на ОГЭ в 9 классе. Также вы узнаете как подготовиться к ОГЭ и каковы критерии. На этой странице находится коллекция топиков по английскому языку. Топик – это короткий рассказ, посвященный какой-нибудь одной теме. Обычно все топики делятся на три уровня: 1) топики до 7 класса. Чем отличаются эти все три уровня? Часто топики по английскому языку для школьников неоправданно перезагружены сложной лексикой. Я вижу время от времени различные топики. Есть топики действительно простые и несложные. Просто реально школьники не могут составлять очень сложные предложения. Это действительно так, что мы обычно можем говорить только простыми предложениями. И это еще хорошо что можем, иногда бывают случаи, когда это сделать очень трудно. Что получается в результате? Требования к топикам очень большие. Говорится, что нужно использовать сложную лексику, сложную грамматику, бегло все это рассказывать. Но при этом студенты не то что 7 или 9 класса, но школьники 1. Что получается в результате? Школьник осознает свою беспомощность. Он понимает, что он может рассказать просто, учителя поймут, но он сделает много ошибок. Его уровень часто не соответствует требованиям. И он скачивает топик в Интернете, учит наизусть, рассказывает или пишет, и получает четверку или пятерку. Но это тоже не выход из данной ситуации. Также приведены пояснениятопики английский язык 9 класс. Требования к написанию топика для 9 класса. Важно использовать интересные грамматические структуры. Это не должен быть везде Present Simple. Какие структуры следует использовать. Condionals (Conditional 2, Conditional 3)Использование первого типа условного наклонения уже недостаточно для уровня девятых классов. Необходимо показать знания более сложной грамматики. Модальные глаголы. Здесь речь не идет о том, что нужно использовать лишь модальный глагол can. Есть более интересные модальные глаголы, свойственные более высокому уровню (may, night, should .)3) Важно также использовать сложные предложения, а не писать сочинение все время короткими предложениями. И также необходимо владеть словарным запасом, который нужен для определенного топика. Родина — Кино. Поиск. Отгремел показ отечественной вариации сериала «Родина» и можно сделать выводы, к большому сожалению крайне неутешительные. Израильский сериал «Военнопленные» кино очень сильное и понравилось американским студиям решившим снять свою версию, правда в отличие от оригинала состоящего из 2 сезонов растянувшуюся аж на 5, а может в перспективе и больше. И откровенно говоря, после второго сезона история становится форменным балаганом и просмотр я прекратил. Почему я так акцентирую внимание на американской версии поясню дальше. Важно отметить, что это не первый раз когда история воплощается на отечественном тв после американцев — до этого была «Обратная сторона Луны». Которую с «Родиной» объединяет фигура Левана Капанадзе, о котором я тоже выскажусь. Сериал Родина 2 сезон (2016) Скачать торрент. Родина Режиссеры: Павел Лунгин, Тамаш Т. Тот Сценаристы: Родина . Сериал Родина смотреть онлайн, или скачать через торрент бесплатно. В ролях: Владимир Машков, Виктория Исакова, Мария Миронова (II), Сергей Американская версия сериала Родина (2011- 2014) 1,2,3,4 сезоны. Всё / Владимир Машков. Сортировать: Новые торренты Ранние торренты Популярные Не СкачатьСкачали: 69089Дата выхода фильма: 11.09.2014Последний торрент добавлен Всеми забытые пленники, преодолевая собственный страх, стараются не изменить родине и не сойти. Планета обезьян: Революция (2014). Мой Аттила Марсель ( 2014). Режиссер: Павел Лунгин В ролях: Владимир Машков, Виктория Исакова, Мария Миронова Скачать фильм торрентом Родина (2015) отличном качестве на портале fxtorrent.org, быстро. Но если у «Луны» при всех ее недостатках были удачные ходы, шутки и какие то свои интересные и оригинальные решения, то в Родине все гораздо печальней. Самая главная проблема сериала это ощущение дежа вю, которое охватывает тебя с первого кадра: сцена в госпитале, подруга психолог, фразы в диалогах, созвучность фамилий Брагин/Броди и я уже не говорю о том, что героиня Исаковой одета в паранджу точно такого же цвета, что и героиня Дейнс! Друзья, вы серьезно? Добавлено: 12 Серия Название: Родина (2014) Год: 2014 Страна: Россия Режиссер: Павел Лунгин В главных ролях: Владимир Машков, Виктория Исакова, Мария Миронова, Сергей Маковецкий, Андрей Мерзликин, Мария Шалаева, Тимофей Трибунцев, Валериу Андриуцэ. Фильмы с Владимир Машков : Новинки трекера. Родина (1-12 серии из 12) (Павел Лунгин, Тамаш Тот) Скачать торрент новинки кино Русские зарубежные сериалы.Все свежие фильмы новинки 2014,2015,2016 года онлайн в хорошем качестве. Сериал « Родина », 2 сезон, является российской адаптацией культового сериала. Зачем один в один пересказывать слово в слово все то что было в американском сериале? Я уже не говорю о том, что сама теория с тем что можно завербовать офицера ГРУ выглядит в корне неубедительной — это не тот тип людей! Если кто не согласен — почитайте литературу и посмотрите документальные фильмы. Простого солдата как Броди да. Больше того — Маркус абсолютный человек- жертва с бегающими глазками, холодным потом и другими признаками не очень храброго персонажа. Машков же играет стопроцентного хищника с холодным взглядом, время от времени оскаливающегося. Претензий к нему нет абсолютно никаких — он как Антонио Бандерас, даже играя в отвратительном материале выкладывается на все сто. Исакова с одной стороны делает глупые и неубедительные попытки скопировать поведение и припадки героини Клер Дейнс, а с другой пытается сделать из персонажа надзирательницу немецкого концлагеря с плеткой и пилоткой с тотенкопфом на голове. Полное недоразумение. Впечатление от героя Маковецкого двоякое. У американцев этот персонаж вышел добрым еврейским дедушкой, абсолютно непохожим на сотрудника спецслужб. Здесь мы видим честно сыгранного интеллигента, но порой кажется что на экране какой то жеманный метросексуал абсолютно не вписывающийся в концепт произведения. Миронова и Вдвовиченков абсолютно никакие. На разжиревшего Исаева без омерзения смотреть нельзя. Колоритного Колгана с его зычным голосом очень мало. Мерзликин. Тут на мой взгляд полное непопадание в персонажа. Возможно, авторы хотели показать то ли радикального национал- консерватора, то ли некое подобие Александра Лебедя, то ли попросту дали актеру сценарий со словами «играй!» без пояснений. Действие в американском предшественнике разыгрывается очень медленно и тягуче, диалоги идут с мхатовскими паузами. Здесь же все развивается с быстротой полета Тысячелетнего Сокола на гиперскорости. Но за этой быстротой скрывается вышеупомянутое дежавю, скомканость, сценарные косяки и много другого. Напоминает анекдот про Марка Твена: Марк Твен, будучи на банкете в ратуше, решил отведать салата. Попробовав, он поинтересовался, кто же готовил это блюдо. И он ей говорит: - Мадам, архитекторы прячут свои ошибки в руинах, врачи в могилах, а вы же спрятали свои под толстым слоем майонеза. Визуальный ряд просто ужасен — это заслуга монтажеров и помянутого в начале господина Капанедзе. Да даже на любительскую камеру так не снимают. У нас очень много талантливых операторов, но за какие заслуги взяли его? Сцена на Куликовом поле должна пробирать, ан нет! Картинка из путеводителя! Музыка Айги заслуживает похвалы, но соло на баяне навевают оскомину и кажется, что вот вот объявится какая нибудь психоделическая картина русской глубинки. Присутствует и некая попытка нагрузить повествование символикой: -В подарок главный герой получает машину. Не иномарку, а шестерку! Гротеск?- Теракт на Красной площади. Удар в сердце России, ок. Возможный взрыв в Мавзолее. Антикомунистический памфлет? Критика и развенчание политики Ельцина? Совершенно неясно. А самое печальное лично для меня — где во всем этом безумии режиссер Лунгин? И в его кресле мог быть кто угодно. Это явно продюсерское кино с головы до ног. Продюсер указывал что писать, как писать, кого брать, как снимать, как монтировать и так далее. Следовательно, и отвечать ему за результат. Таким образом, перед нами пример того как можно угробить прекрасную идею, с потенциалом на многие сезоны. Конечно, продукт явно рассчитан на телезрителей, которые не смотрят иностранные сериалы, а доверяют исключительно отечественному тв. Ну даже если встать на такую позицию и представить, что никакого первоисточника не было, то трезвого взгляда на этот недо- полуфабрикат (пардон за гастрономическое сравнение) не будет. Откровенно слабый и провальный проект. Только за пристутвие Машкова и Лунгина. Кино на Фильм. Ру. Опознанные летающие объекты. Вы не вор, вы человека убили. Скачать мульты «диснея» Walt Disney из большущего перечня быстро и без регистрации на торрент трекере Fast torrent. Теги: Мультфильмы Диснея скачать бесплатно в хорошем качестве, Cabela39s Big Game Hunter Pro Hunts скачать через торрент, Windows 7. Обзор компании Disney. В данном обзоре мы анализ публичных компаний США и проанализируем представителя индустрии развлечений, компанию The Walt Disney. Согласно результатам нашего анализа, мы считаем. 10 эротических сцен из советского кино. Новости кино Главная » График премьер » График премьер фильмов. Скачать торрент золушка 1950 г. Мультфильм студии уолта диснея. Слушай и качай золушка disney mp3 бесплатно и без регистрации, по прямым ссылкам или оцени золушка disney во всех вариантах исполнения. Синбад решает всем доказать обратное и очистить свое имя от клеветы. Смотреть мультфильм Синдбад: Легенда семи морей онлайн. Получите пробный бесплатный. Выхода фильма последний торрент добавлен, зарубежные мультики скачать бесплатно, но шериф вуди отказывается ехать со всеми. Этот британский канал также принадлежит компании уолт дисней. Торрент скачать бесплатно 3.4.6.41222 следовательно. Напротив, что можно ждать, в програмке есть все. Мультфильм Холодное сердце онлайн - это история девушки Анны, которой фильм снят в России, прям аж похож на мультфильмы от уолта диснея)). Здесь можно скачать торрент Синдбад: Легенда семи морей (2003) DVDrip. Синдбад, самый смелый и прославленный из тех, кто . Скачать Мультфильмы (DVD) через торрент бесплатно и без регистрации. Коллекционное издание / 6 DVD (Режиссура " Уолт Дисней Пикчерс") |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |